La La La Kerja laaaa....

Ha... pening kepala...
Memikirkan tak ada kerja...
TANAM ANGGUR... diploma
Ah gantung DI DINDING saja...
Ooo, lega rasanya...
JAWAT kerja pegawai pemasaran...
Di Pertama...
Rupa oh rupa2 nya...
Kerja AM saja...

Chorus:
La la la
Hari hari kerja...
La la la
Bosan dengan kerja
La la la
Hidup harus kerja... kerja...

Repeat chorus 2x
[ Lyrics from: http://www.lyricsfreak.com/m/meet+uncle+hussein/la+la+la+kerjalah_20659925.html ]
Ahhhh... terpinga-pinga...
Tak puas lagi beradu... mengantuk~...
Subuh hingga senja...
Hari hari sama saja...

Ahh... nak bancuh kopi...
Tapi gulanya TIADA...
Minum saja...
Kerja bagai nak gila...
TAK JUGA KAYA...

Repeat chorus 2x

Gelisah... ku gelisah...
Mengenangkan masa depan...
Ku harus kerja...
Ohhh mesti kerja...
Tiada ada apa yg percuma...
REALITI jika tiada kerja...
Ohhh, papa kedana...

hehehe..tengok tu..orang kita..bile takde kerja memang sangap. nak pegi sana sini, tak de duit. bila nak ada duit, kita kene lah kerja kan. bila kerja, kite boleh rolling duit kita tu untuk kehidupan harian kita. bayar bill, makan pakai, bayar kereta, sewa ruma, telefon..kalo ade lebih, boleh buat simpanan..main kutu ke.. mana tahu ade emergency, nak kawen ke, sakit ke, nak bagi keluarga ke..kan?

Tapi masalah orang kita bila bekerja, tak ada motivasi langsung. sbb tu la, kerje sekejap je berenti. ade yang kerja cuma bertahan setahun dua, nak benti carik kije lain. ade yang ponteng kerja, ada yang tak buat kerja ( mcm aku la..asik berlamanweb sosial aje..)..

TAPI,,, apa yang aku nak tekankan kat sini, janganlah kita salahkan pekerja semata2. Aku anti betul ngan HR DEPARTMENT. Susah nak jumpa HR DEPARTMENT yang betul2 dulukan pekerja. sikit2 hanya nak sebelahkan employer je. habistu, nasib employee sape nak bela kan? sepatutnya, HR DEPARTMENT mesti adil. hak keduanya dibela.--bukan main diplomatik lagi gua. apa? mau gado?

contoh la...aku dah kerja kat 4 companies. tapi ke empat2nye bumiputera. maaf cakap la..tapi kalo kompeni melayu ni, kebanyakkannye mmg kedekut nak kuar duit untuk staff. means, kebajikan staff diorang jarang nak jaga. apa salahnye keluar duit sikit, hantar staff2 anda pergi kem motivasi, every month, bagi insentif..atau intensif..(entahlah yang mana satu..)..setahun sekali, hantar g trip..dua bulan sekali hantar g training.. Ini tidak. duit kepuk2, buat beli kereta baru, renovate rumah sendiri, adakan sampai duit kenduri kat rumah bos pon company bayar. bukan main besar lagi ko?

sbb tu la ramai pekerja yang tak ada motivasi nak bekerja. diperah habis habisan, tapinye, bayar ciputtt je..sekali sekala, bagi la pujian. ini tak de..langsung takde. sikit2, kesalahan pekerja jugak yang di carik. boleh? bukan la nak cakap apa..macam aku selalu cakap pada diri sendiri, kalo kerja sbb duit, mmg kita takkan berjaya.. tapi masalah nye skarang ni, bukan harap sangat duit, tapi sekurang2 nya, bagi la sedikit dorongan untuk pekerja lebih rajin. macam anugerah employee of the month ke, untuk company jugak kan? tak payah susah2 nak buang masa latih pekerja baru bila yang lama berhenti kerja. ini tidak. malahan, ade company yang lebih sanggup hire pekerja baru daripada naikkan gaji pekerja yang sedia ada. bengong la diorang ni sebenarnye. ala..apa sangat la naik setakan seratus dua kan. tak luak pun aku rasa..

Macam kawan aku sorang, dah 3 tahun kerja, gaji dia naik sekali je. itu pun sbb dia ugut nak benti kije. ape punye company kan? kat kl ni, gaji rm2k sebulan korang ingat cukup? sewa rumah je dah separuh gaji. makan hari2 lagi? mana nak korek duit. kerja siang malam, mana ada o.t. kalo gaji bawah rm1.5k, boleh gak claim o.t. tapi kalo graduan yang gaji rm2k, kerje macam nak mati pun, hok tu gak gaji cukup bulan. mmg tak fair. belajar tinggi2 sampai degree, dapat company yang tak tahu nak fikir macam tu, mmg la tak berbaloi. sbb tu la member2 aku ramai yang kerja lompat2. carik company yang boleh bagi gaji besar sikit dari yang lama. cukup setahun tak naik gaji, lompat lagi. mcm tu baru leh naik gaji. teruk kan? aku rasa tak berbaloi langsung!

Naik pangkat? huh! dalam mimpi je lah beb..sekarang ni kita main naik pangkat kroni je ye. ko nak naik pangkat, kene jadik sedara bos tahu. ko kawen la ngan sepupu bos ke, ngan adik bos ke..baru leh apply naik pangkat. takpun, ko kene jilat2 sikit buntut bos ko. baru leh naik pangkat. itu pun belom tentu lagi. boleh ke macam tu?

bila ada masalah pasal pengurusan, nak mengadu kat HR DEPARTMENT, wtf?? bini bos kot kat HR DEPARTMENT tu..hehehe...ko ngadu, ko lagi kene torture teruk baik punya..so, untuk selamat, baik ko mendiamkan diri sendiri kan? betol tak? lama2 stress. lama2 leh jadik gila. tak silap aku, malaysia ni negara ke 9 dunia yang penuh ngan org gila tahu? stress punye pasal. ni sume sbb ko lah HR DEPARTMENT! hehehe..

hm..apa kata kita gesa company2 macam ni supaya terima cadangan aku ni. biar diorang tahu bertapa penat lelah pekerja harus dihargai. kita manusia perlukan motivasi. dgn cara itu, kita akan lebih stabil dan gembira dalam melakukan pekerjaan kita,...insyaAllah..

so, slamat bekerja semua..!!CHAIYO'!!